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¿Por qué celebramos el Día Internacional de la Mujer el 8 de marzo?

 

Capítulos:

 

  1. ¿Por qué el Día Internacional de la Mujer es el 8 de marzo?
  2. Importancia de este día: Pasado, presente y futuro
  3. ¿Qué reivindican las mujeres el 8M?
  4. Día Internacional de la Mujer 2023
  5. ¿Puede una mujer faltar a su trabajo o a la universidad el 8 de marzo?

En el último siglo, los avances por los derechos de las mujeres han sido enormes. La lucha por la igualdad entre cada vez tiene más adeptos, tanto hombres como mujeres

Sin embargo, aún queda mucho por lo que seguir trabajando: acoso, feminicidios, brecha salarial, violencia de género son el día a día de millones de mujeres en el mundo. Por no hablar de la falta de educación, costumbres como la ablación genital o los matrimonios concertados con niñas que todavía se sufren en muchos países. 🙅‍♀️

Por eso sigue siendo necesario celebrar el Día Internacional de la Mujer. Intentar que todos entiendan la importancia de la igualdad de género para prevenir este tipo de conductas es uno de los objetivos que se pretenden al celebrar el 8 de marzo. 

 

¿Por qué el Día Internacional de la Mujer es el 8 de marzo?

 

Aunque durante toda la historia ha habido mujeres luchando por sus derechos, no es hasta primeros del siglo XX cuando el movimiento se organiza. 

Empezando por las sufragistas, que pedían que las mujeres pudieran votar. En su momento fue un escándalo, pero lo consiguieron. 

El 8 de marzo de 1857 se celebró la primera huelga de mujeres trabajadoras. Con el lema “pan y rosas” miles de obreras del sector textil de Nueva York y Chicago salieron a las calles para reclamar mejores condiciones laborales y el fin del trabajo infantil

A partir de entonces surgieron muchos movimientos parecidos, como la huelga de las camiseras neoyorquinas en 1909. 

Fue el 28 de febrero de 1908 cuando se celebró el primer Día Nacional de la Mujer en Estados Unidos. 

Mientras tanto, en Europa, en 1910 durante la 2ª Conferencia Internacional de Mujeres Socialistas, se decidió proclamar el Día Internacional de las Mujeres Trabajadoras. No fijaron una fecha, pero sí que fuera en el mes de marzo.

En España, un 8 de marzo de 1910 las mujeres tuvieron derecho por primera vez a acceder a la educación secundaria. 📖

Pero hubo un hecho trascendental que marcó un antes y un después por la lucha de los derechos de las mujeres. El 25 de marzo de 1911 las trabajadoras de una fábrica textil de Nueva York fueron a la huelga. Reclamaban una reducción de su jornada laboral a ¡10 horas! y que sus salarios se equipararan a los de sus compañeros masculinos.

Las autoridades decidieron cerrar las puertas de la fábrica para doblegar a las huelguistas. Pero se declaró un incendio en el que 123 mujeres y 23 hombres murieron al no poder escapar de la fábrica. 

Este suceso tuvo grandes repercusiones en la legislación laboral de Estados Unidos y de Europa. 

La celebración del Día Internacional de la Mujer fue extendiéndose por otros países. En Rusia se celebró el 28 de febrero, que concuerda en el calendario gregoriano, el que usamos en occidente, coincide con el 8 de marzo. 

En España se conmemoró por primera vez en 1936. 

Aunque ya era una realidad en la mayoría de los países, no fue hasta 1977 cuando la ONU oficializó el Día Internacional de la Mujer el 8 de marzo. 

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Importancia de este día: Pasado, presente y futuro

 

Desde hace más de 100 años mujeres de todo el mundo, de distintas culturas y costumbres, se unen para celebrar el 8 de marzo. 

Gracias a las pioneras, hoy en día las mujeres disfrutamos de unos derechos que fueron impensables en su momento, tales como trabajar, votar o circular por el mundo libremente. 

En la actualidad el Día Internacional de la Mujer se celebra para concienciar de la importancia de proteger y garantizar estos derechos. Además, está sirviendo para visibilizar la desigualdad y discriminación que viven muchas mujeres en todo el mundo.

Desde la ONU, se señala la importancia de que las mujeres no sean meras consumidoras, sino también innovadoras. Se debe trabajar para que participen en la educación, la ciencia y la cultura. Para lograr la igualdad de género es necesario que las mujeres estén integradas en estos ámbitos.

En la Agenda 2030 se encuentran objetivos clave para alcanzar la igualdad de las mujeres:

 

¿Qué reivindican las mujeres el 8M?

 

El movimiento feminista es muy complejo. Pero desde luego de lo que no se trata es de subyugar al género masculino o creerse mejor que ellos.

El 8M reivindica el derecho a la igualdad de hombres y mujeres en todos los ámbitos de la vida. Además, se pide el cese de la violencia de género, la que sufren las mujeres solo por ser mujeres, y el acceso a todas las niñas a una educación de calidad

Este año el tema elegido por la ONU para celebrar el Día Internacional de la Mujer es “Igualdad de género hoy para un mañana sostenible”. Con él pretende reconocer el trabajo de mujeres y niñas que están liderando el movimiento por la mitigación del cambio climático y la construcción de un futuro más sostenible para todos. 🌱

Día de la Mujer 2023


Cada año, las Naciones Unidas eligen un tema para la celebración del Día Internacional de la Mujer. Este año, el tema elegido para este día es #EmbraceEquity. Este tema pretende "hacer reflexionar al mundo sobre por qué 'la igualdad de oportunidades ya no es suficiente' y puede ser, de hecho, un factor de exclusión en lugar de inclusión".

¿Cuál es la diferencia entre igualdad y equidad?

La igualdad y la equidad son dos conceptos distintos pero estrechamente relacionados en la lucha por la igualdad de género.

La igualdad se alcanza cuando un individuo o un grupo recibe exactamente los mismos recursos u oportunidades. Se refiere al principio según el cual cada individuo debería ser tratado de la misma manera, sin discriminación. En otras palabras, la igualdad se centra en la creación de condiciones de igualdad de trato para todos, independientemente de sus diferencias de género, etnia, orientación sexual o religión. Esto significa que todos deberían tener los mismos derechos, las mismas oportunidades y los mismos beneficios.

Sin embargo, la equidad reconoce que no todas las personas son iguales y pueden provenir de circunstancias muy diferentes. Se refiere a la creación de condiciones de igualdad de acceso a los recursos, las oportunidades y los derechos para todos, pero sin necesariamente tratar a todos de la misma manera. En otras palabras, la equidad se centra en la creación de condiciones de justicia social, en las que se tienen en cuenta las diferencias individuales y se distribuyen los recursos de manera justa, teniendo en cuenta las diferentes necesidades y circunstancias de las personas.

Por lo tanto, es necesario asignar recursos y oportunidades de manera diferente para garantizar que cada persona reciba lo que necesita para alcanzar un resultado igual.

En resumen, la igualdad busca proporcionar a todos las mismas oportunidades y el mismo trato, sin discriminación, mientras que la equidad se centra en la creación de condiciones de igualdad de acceso a los recursos y oportunidades para todos, para abordar las necesidades específicas de las personas. Ambos conceptos son importantes en la lucha por la igualdad de género, pero la equidad se considera a menudo más apropiada para abordar las desigualdades e injusticias de género.

Aquellos que luchan por la igualdad de género y los derechos de las mujeres creen que todos podemos contribuir a crear un mundo más diverso, justo e inclusivo, una sociedad en la que se valoren y celebren las numerosas y variadas contribuciones de las mujeres. El tema del Día Internacional de la Mujer 2023 #EmbraceEquity habla de la necesidad de abrazar la verdadera inclusión.

¿Puede una mujer faltar a su trabajo o a la universidad el 8 de marzo?

 

El 8 de marzo de 2017 se celebró por primera vez un Paro Internacional de Mujeres como manera de reivindicar la violencia y desigualdad que sufren en el mundo. "Si paramos nosotras, se para el mundo".

Como tal, el Día Internacional de la Mujer no es un día festivo en el calendario laboral español. Lo que sí puede una mujer es adherirse a la huelga de 24 horas, que es un derecho constitucional. Pero hay que tener en cuenta que las huelgas también tienen unas normas: ese día se descontará de sueldo y pueden pedir servicios mínimos. 

A día de hoy, la celebración del Día Internacional de la Mujer es absolutamente necesaria. Aunque se haya avanzado con respecto a nuestras antepasadas sufragistas, aún hay que reivindicar el respeto por el derecho a la igualdad y a la no violencia. ☮️

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