GoStudent est rempli de collègues passionnés, motivés et inspirés, venant du monde entier. Notre équipe s'agrandit rapidement et nous sommes toujours à la recherche de personnes talentueuses pour nous rejoindre. 

Nous avons discuté avec Burcu Uzun, responsable marketing pour le marché turc chez GoStudent. Découvrez son rôle, son choix de nous rejoindre et ce qui rend le travail chez GoStudent si agréable.

Pouvez-vous nous parler un peu de votre parcours ? Décrivez le chemin qui vous a conduit à GoStudent.

J'avais envie de faire l'expérience de travailler dans une start-up internationale et j'ai donc postulé pour le poste chez GoStudent. Mais il y avait aussi d'autres motivations qui me donnaient envie de travailler chez GoStudent ; le sentiment d'aider les gens à s'éduquer et à se développer n'a pas de prix. 

J'étais également impatient de commencer avec l'équipe sur un nouveau marché. J'aime les défis et je voyais là l'un des plus grands défis de ma vie. Je voulais voir si cela allait être un succès ou non. 

J'ai commencé le 3 mai lorsque nous avons lancé l'équipe pour la Turquie. Nous n'étions que 6 personnes. J'étais la responsable du marketing pour le marché turc.

Comment vous identifiez-vous à la mission de GoStudent ?

"Déverrouiller tout le potentiel" peut être considéré comme la devise de toute ma vie. Je crois toujours qu'il y a tant de choses en nous qui attendent d'être débloquées, il suffit souvent d'un signe pour le déclencher. 

Cela a commencé pour moi le premier jour d'école, quand j'étais enfant. Il y avait une fille qui arrivait déjà à écrire et à lire, je me suis demandé pourquoi je n'y arrivais pas. Il ne m'a fallu que 4 jours pour apprendre à lire et à écrire. Certains appellent ça de l'ambition, moi j'appelle ça une passion pour la vie. GoStudent aide également les gens à libérer tout leur potentiel et à trouver leur passion. Je suis si fier d'en faire partie. 

Dans cette optique, "libérer le plein potentiel" peut également se référer aux collègues de mon équipe. Il est essentiel qu'un leader fasse en sorte que les membres de son équipe se sentent indépendants et confiants dans leurs propres idées. Une équipe doit pouvoir rire ensemble des erreurs des uns et des autres tout en étant fière des réussites des autres. 

Pouvez-vous nous dire en quoi consiste votre rôle ? Que faites-vous au quotidien ?

Je m'attendais à ce que ce rôle soit plus axé sur le côté créatif, mais nous sommes aussi très impliqués dans les chiffres, beaucoup de chiffres ! Je crois toujours que si quelqu'un peut utiliser les deux côtés du cerveau, créatif et analytique, alors il n'y a aucune raison pour que cette campagne échoue. C'est la chose la plus importante que j'ai apprise à GoStudent. Et je dois admettre que parler de chiffres te donne un air cool ! 

Comment vous voyez-vous évoluer professionnellement avec GoStudent ?

J'ai commencé en tant que Community and SoMe Manager pour la Turquie. Mais j'ai toujours voulu aller plus loin et faire de GoStudent une marque cool et populaire. Avec tout le soutien que j'ai reçu de mes managers, je vois de réels progrès et j'en suis très fière. J'ai travaillé seule sur le marché pendant un certain temps, alors maintenant je couvre également d'autres départements en liens. Cela m'a aussi beaucoup appris. Depuis janvier, je dirige l'équipe de marketing pour la Turquie avec une équipe de 5 personnes.

J'ai hâte de mettre en œuvre un projet dans le cadre duquel nous créerons une égalité des chances en matière d'éducation pour tous les étudiants du monde entier. Nous en sommes au stade du développement, alors gardons le secret pour l'instant.

Alors que nous continuons à nous développer et à conquérir le monde du soutien scolaire, nous recherchons des personnes audacieuses, créatives et passionnées pour rejoindre notre équipe et construire avec nous l'école mondiale n° 1. 💪🏽

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